Odoo CMS - a big picture

Mettez-vous en règle avec la loi sur le travail (Art. 73 OLT1) en adoptant une solution NFC économique adossée à un puissant logiciel de gestion. 

La timbreuse d’Open Net Sàrl peut fonctionner comme un système autonome, pour  le  simple  contrôle  des  présences,  ou  être  complètement  intégrée  avec  le  n°  1  des  ERPs  agiles  :  Odoo.
Elle permet aussi la saisie web des durées de travail, en cas d’enregistrement simpli?é (Art. 73b OLT1)

La méthode la plus simple pour l'enregistrement du temps de travail avec une gestion des horaires intégrée à la comptabilité des salaires suisse sur Odoo

Timbreuse NFC

La manière la plus simple de pointer

Intégré avec instance de Odoo.

Valorisation du temps de travail

Notre module Odoo

Gestion des compensations horaires.

Calcul du salaire

Gestion salariale suisse avec Odoo

Notre module de gestion des salaires avec Odoo.

Timbreuse NFC 

  •     Processeur : BMC2837 @ 1.2 GHz
  •     RAM : 1 GB
  •     Flash : 8 GB
  •     Réseau : Ethernet 100 Mb/s et WiFi 802.11n
  •     Alimentation : 5V 2A MicroUSB
  •     Lecteur NFC : ISO/IEC 14443A & ISO/IEC 14443B
  •     Sortie Vidéo : Full HDMI
  •     Caméra (option) : 720p / 1080p

Option « Contrôle des présences »

  •     Utilisation uniquement pour le contrôle des présences
  •     Hébergement gratuit de vos données dans le cloud d’Odoo SA
  •     Nombre illimité d’utilisateurs
  •     Forfait unique de configuration initiale : 449.- HT
  •     Prix hardware (hors frais de port, alimentation et tags NFC) :

               - Sans caméra       500.- HT
               - Avec caméra       600.- HT

Option « Gestion du temps, RH et comptabilité salariale »

  • Valorisation des présences en fonction de l’horaire de travail, compensation du travail de nuit et intégration avec les notes de frais et les commissions sur vente pour le calcul automatisé du salaire
  • Gestion du personnel, recrutement, absences et évaluation.
  • Hébergement en Suisse par Open Net Sàrl :
  •     -  20.- HT / mois par utilisateur (par exemple le comptable)
  •     -    5.- HT / mois par employé
  • Forfait de configuration salariale :    500.- HT
  • Forfait de configuration d’un horaire de travail  :   400.- HT
  • Forfait de prise en main ERP « Pack Starter » : 1’245.- HT

La gestion automatisée des notes de frais dans le calcul des salaires suisse avec Odoo

Principales fonctionnalités ajoutées à Odoo :

  • Prise en compte des notes de frais
    • La somme des notes de frais validées dans Odoo est automatiquement ajoutée au montant du salaire, en dehors de tout calcul des prestations sociales.
    • Les notes de frais en question sont liées au bulletin de salaire, ce qui permet de les exclure du calcul de la prochaine période et de les afficher dans le document PDF.
  • Prise en compte des bonus ou des paiements sur prestations
    • Le calcul d'un bonus ou d'un paiement de prestation est automatiquement pris en compte dans le calcul du salaire brut, soumis aux prestations sociales.
    • Le montant se base sur la somme des paiements effectués par les clients pour des factures dont l'employé est désigné comme le vendeur. Cette somme est ensuite multipliée par un facteur qui correspond au taux de l'employé enregistré dans Odoo.
    • Le cas des paiements partiels est gérés, seul le montant effectivement reçu est pris en compte.
    • Cette somme est affichée de manière dynamique lorsque le formulaire du contrat est affiché, cela permet au vendeur ou au consultant de visualiser en permanence le montant acquit.
    • Lors du calcul d'un bulletin de salaire dans Odoo, les paiements, comme les notes de frais, sont liées à ce bulletin de salaire.
    • Lors de la validation de ce bulletin dans Odoo, ce lien permet que ces montants ne soient pas repris lors de la prochaine période de paie.
    • Si dans une facture au client, des produits de type 'Peut être inséré dans une note de frais' sont utilisés, alors le montant payés pour ces produits est pris en compte en tant que remboursement, hors cotisations sociales.
Odoo CMS- Sample image floating
  • Dans le contrat, la somme des remboursements (notes de frais + lignes de facture payées contenant des produits de type 'Peut être inséré dans une note de frais' est calculée en temps réel.

  • Dans le contrat, la somme des montants payés, faisant l'objet d'un taux de commission est calculé en temps réel.

  • Le taux de commision ( entre 0 et 1 ) indique le montant pris en compte dans le calcul du salaire.

Exemple :

  • Salaire fixe de 1'000.-
  • Une facture de 100.-, intégralement payée par le client, avec un taux de commission de 82%
  • Une facture de frais de 225.- intégralement payée par le client, ajoutée en tant que remboursement
  • Une note de frais validée de 200.- ajoutée en tant de remboursement