Compensation carbone ou volontariat d'entreprise

Rendre concret notre engagement envers la planète et la société

Compensation carbone et volontariat d'entreprise ?


Réduire l'impact de notre activité sur l'environnement a toujours été l'une des priorités d'Open Net. Notre engagement en faveur d'une mobilité douce a été mesuré lors de notre bilan CO2 en 2019, une économie de près de 100'000 km annuel pour l'ensemble de notre équipe.

Dans la foulée de ce premier bilan CO2 nous nous sommes engagés dans une compensation, avec une action en faveur de la renaturation du haut-marais de la vallée de Schwändi, Glaris.

A la réflexion, cette solution nous est apparue comme discutable, en effet, avant de penser compensation ou séquestration du CO2, la meilleure option est de limiter les émissions. Sachant que nous ne pouvons pas influencer le mode de chauffage de nos locaux (en location) qui représente le poste principal de nos émissions, nous avons décidé d'allouer 1% de notre chiffre d'affaires de nos nouveaux contrats au financement d'actions avec une valeur écologique positive.

Cette manière d'aider directement d'autres à influer sur la polution nous à conduit à contribuer, en 2020 et 2021, à Monnaie Léman et Réseau consignes

En 2022 nous nous sommes ouverts aussi à une valeur plus sociale et culturelle, avec l'éditeur art&fiction.

Fort de ces années d'expérience, et par souci de transparence, nous avons décidé de formaliser les conditions de notre volontariat d'entreprise à but Eco Sociétale.

Ce volontariat d'entreprise signifie que nous mettons des heures de travail gratuit à disposition de projet, d'organisation ou d'entreprise. Cet engagement plus direct nous semble préférable à notre ancienne méthode de "compensation des carbones".


Volontariat d'entreprise.

Conditions :

ACTIVITÉS

  • Domaine de l'écologie, de la cohésion sociale ou de la culture.

TAILLE 

  • Moins de 10 personnes salariées ou 500'000 de C.A.


GOUVERNANCE

> Pour les sociétés commerciales; au moins 2 critères

  • Écart salarial réduit à 1,5
  • Politique de lucrativité redistribuée
  • Ouverture du capital aux collaborateurices
  • Membre des réseaux APRES-VD ou APRES-GE

> Pour les associations & coopérative; au moins 2 critères

  • Écart salarial réduit à 1,5
  • Comité bénévole
  • Reconnaissance d'utilité publique
  • Membre des réseaux APRES-VD ou APRES-GE


Engagements :

Open Net Sàrl s'engage ;

  • Offrir une heure supplémentaire de travail sous la forme d'un volontariat d'entreprise, par tranche de 5 heures de prestations.

Le bénéficiaire s'engage ;

  • À accepter une communication commune sur l'objet et la forme de cette collaboration.

GESTION DES DEMANDES

  • En fonction de l'ordre de qualification des demandes, premier arrivé, premier servis, dans la limite du 1% du C.A d'Open Net Sàrl.


En savoir plus ?